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當前位置:首頁--文章閱讀:囊謙縣“嚴字”當頭加強干部隊伍建設

囊謙縣“嚴字”當頭加強干部隊伍建設來源:玉樹黨建  發布時間:2019-06-20 11:06:41  編輯:ysdjnet  瀏覽:3755

近年來,囊謙縣“嚴字”當頭,切實加強領導班子和干部隊伍建設,努力打造“爭當勤奮學習的模范、爭當干事創業的模范、爭當遵規守紀的模范、爭當服務群眾的模范”的干部隊伍,為全面推進脫貧攻堅、生態保護、民族團結、掃黑除惡專項斗爭等工作提供了堅強的組織保證。

一是嚴格履行干部選拔任用有關政策規定,完善選人用人機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《新公務員法》,進一步健全完善相關配套制度,發揮黨組織領導和把關作用,強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門在干部選拔任用和考察識別中的責任,改進民主推薦、民主測評制度,改進干部考察方式方法,堅持原則,嚴格程序,牢固樹立規矩意識,狠剎“打招呼”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等用人上的不正之風。

二是嚴格用人導向,推進干部隊伍建設工作。認真貫徹落實中央、省委、州委下發的有關干部隊伍建設有關會議、文件精神,扎實開展干部人事制度改革;加強優秀年輕干部培養選拔機制,切實加大年輕干部選拔力度,有計劃的組織優秀年輕干部到鄉鎮一線、基層一線、扶貧一線、生態一線鍛煉工作;進一步加強少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養選拔工作。

三是嚴格把好選人用人關口,嚴格防范“帶病提拔”。積極發揮好黨委的把關作用,防止帶病干部成為提名人選。對作為擬提拔人選考察對象的,嚴格按照提拔相關規定,對干部的身份、年齡、民族、工齡、黨齡、學歷、經歷等檔案信息進行認真審核。強化對個人事項報告核實、廉潔自律問題的查核。凡是擬提拔、擬交流到重要崗位任職和擬確定為后備干部的人選,都要嚴格審核檔案,查核個人事項報告,向有關部門就廉潔自律情況書面征求意見。對群眾舉報和反映的具體問題和線索,要深入調查核實。

四是嚴格干部日常監督管理,在強化監督管理中塑造干部的良好作風。認真落實提醒、函詢、誡勉制度,堅持談心談話常態化,做好信訪、舉報查處,充分運用信訪、電話、網絡、“三位一體”舉報受理平臺,及時受理查核群眾反映的選人用人方面的問題。加大干部選拔任用工作的監督檢查,落實經濟責任審計、個人重大事項報告。

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