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當前位置:首頁--文章閱讀:有效發揮職級待遇作用 持續穩定基層干部隊伍

有效發揮職級待遇作用 持續穩定基層干部隊伍來源:玉樹黨建  發布時間:2019-06-19 17:06:30  編輯:ysdjnet  瀏覽:2552

為認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》,2015年以來,玉樹州認真貫徹落實公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度,切實發揮好職級對基層公務員的激勵作用。

玉樹州在開展職務與職級并行工作過程中,結合實際,細化分工,明確責任,以制定實施細則、嚴把審核關、晉升條件等三個方面為抓手,積極做好此項工作。一是加強組織領導,制定出臺《玉樹州縣以下機關建立職務與職級并行制度實施細則》,細化資格初審、資格復審、研究申報、審核辦理、整理歸檔等五個方面工作步驟,對晉升單位及對象、晉升條件、任職年限的計算等都做出了詳細解讀;二是嚴格執行政策,嚴把擬晉升人員所在單位、市縣紀律監察部門、市縣人社部門、組織部、州委組織部等五個審核關,對受處分情況、現任職級職務等進行核實和公示。核好干部人事檔案、公務員身份、任職年限、年度考核等次、工資級別等五個晉升條件,嚴格按照職務職級并行制度規定進行審批。三是強化工作紀律,嚴格執行職務與職級并行制度,按照干部管理權限,嚴格申報審批程序,對隨意放寬或變通條件,隨意擴大實施范圍,自行變更晉升職級的條件,自行出臺提高職級待遇的,一律不予審批,堅決防止弄虛作假。

截止今年5月底,此項工作已全部完成,全州享受職務與職級并行政策待遇共593人,晉升縣處職級人員共313人,其中正縣處級14人,副縣處級299人。晉升鄉科職級人員共280人,其中正科級53人,副科級226人,科員1人。

縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的落實在全州基層公務員隊伍中產生了積極影響,緩解了基層公務員因職務晉升難,待遇得不到提高的矛盾,極大的調動了基層干部工作的積極性,有效改善了我州基層干部人才流失的現狀,穩定了基層干部隊伍的持續發展,堅定了干部扎根基層的決心。

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