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當前位置:首頁--文章閱讀:組工人的“小目標”與“大情懷”

組工人的“小目標”與“大情懷”來源:共產黨員網  發布時間:2019-01-10 15:01:23  編輯:ysdjnet  瀏覽:8145

新年伊始,萬象更新,許多人都會制定下新的目標,激勵自己新年新氣象。年輕人更喜歡在朋友圈中曬出自己的“新年flag”,大到人生規劃,小到衣食住行,各種大目標、小心愿紛紛表達出對新年的期待和憧憬。但面對新年立flag的熱潮,也有不少網友調侃說,新年立flag,從來都是打臉的。朋友圈中的flag經常是立起來容易,倒下時也輕易,其中原因往往是目標定得過高過大,難以落地。所以,從靠譜的“小目標”起步反而更容易成功。作為組工干部,新年自然也少不了新計劃,組工人的flag不是立在別人眼里的“朋友圈宣言”,而是立在自己心里的責任和擔當,是“小目標”撐起的“大情懷”。

立下忠誠盡職的“小目標”,彰顯信仰的“大情懷”。制定目標要有正確姿勢,才能避免斗志昂揚立起的flag分分鐘就倒下的尷尬。組工干部的“小目標”首要以信仰為準星,矯正目標的方向,用行動踐行對黨忠誠的誓言,保有“革命理想高于天”的豪邁情懷。組工干部必須是信仰最堅、黨性最強的干部,堅定不移聽黨話、跟黨走,堅守政治定力才能切實履行好工作職責,筑起堅實的組織保障。永葆對黨忠誠之心,還要常盡忠黨之事,把自己的理想和奮斗融入黨和國家的事業,將對黨的忠誠、對人民的熱愛書寫在工作的“成績單”上,體現在群眾的掌聲中。

嚴肅自律自省的“小目標”,樹立規矩的“大情懷”。組工干部的“小目標”需要以紀律為標尺,不讓目標偏離軌道,用從嚴律己凝聚一身正氣,堅守“講規矩、守紀律”的政治情懷。組織部門承擔管人用人的重要職責,組工干部作為管干部的干部,首先要管好自身,把紀律的紅旗舉高握緊,插在心里,時刻提醒自己保持清醒的頭腦,嚴守紀律,明辨是非,做到眼里不揉沙、兩袖不染塵。無論是在緊張的工作中,還是在日常生活里,都始終在陽光下前行,不俯首于利益引誘,不困擾擾于人情關系,堅持公道正派、清正廉潔,講原則重品行,守規矩辦實事,爭當作風表率,建設過硬的組工隊伍。

錘煉工作能力的“小目標”,扛起擔當的“大情懷”。組工干部的“小目標”還要以擔當為基石,給目標筑牢根基,用工作能力點亮初心光彩,激發“敢擔當、有作為”的為民情懷。豪言不如實干,并不是flag立得越多,喊得越響,收獲就可以越豐。躬身實干才是邁向成功的關鍵。新時代賦予新使命,組織工作大有可為,且須大有作為。大有作為離不開擔當實干,喊喊口號、擺擺姿態,都支撐不起擔當的鐵旗。干好組織工作需要組工干部手里既有攻堅克難的“金剛鉆”,又有開拓創新的“百寶箱”,發揚“工匠精神”追求極致,突破思維定式激發組織活力。只有持續增強適應新時代發展要求的本領能力,不斷在工作中亮品牌、出精品,才能將組織工作干出新成績,創出新水平。

廣大組工干部正站在新年的起跑線上蓄勢待發、昂揚斗志,在“大情懷”的指引下,從扎實的“小目標”干起,用信仰引領奮斗,用紀律規范作為,用擔當添彩未來,為前路的精彩加油打氣,奮斗新征程、實現新作為,做奔跑在新時代的追夢人。(上海市靜安區衛計委 劉思媛

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