黨建動態
干部工作
黨教遠教
知識園地
支部建設
新聞中心
數據中心
服務專欄
公眾平臺
專題推薦
重點推薦

當前位置:首頁--文章閱讀:玉樹市“三嚴三抓”全面加強村(社區)后備干部隊伍建設

玉樹市“三嚴三抓”全面加強村(社區)后備干部隊伍建設來源:玉樹黨建  發布時間:2018-08-01 17:08:37  編輯:ysdjnet  瀏覽:2995

村(社區)兩委換屆后,玉樹市盯緊村(社區)兩委班子整體素質不高,班子能力良莠不齊的短板,從“源頭篩選、教育培訓、管理考核”三面入手,加大村(社區)后備干部隊伍建設力度,全力打造“素質高、能力強、結構優”的后備干部隊伍。

關口前移,嚴選嚴把“抓源頭”。進一步拓寬選人用人視野,突出“政治信念過硬,業務素質過硬,道德品行過硬”的選拔標準,注重從優秀黨員、返鄉大學生、致富能人中發展后備干部,優化村(社區)后備干部隊伍綜合素質。嚴格按照主職干部1:2,其他成員1:1的比例建立村(社區)后備干部人才庫,截止目前,共有823人入庫,其中被選入“三基”學院的優秀后備干部共80人。

多元培訓,嚴規嚴育“抓教育”。充分利用玉樹市委黨校、“三基”干部學院玉樹市分院、遠程教育終端、隆寶紅色教育基地、禪古感恩教育基地等學習教育平臺和資源,以黨的路線方針政策、黨務知識、群眾工作、基層工作、城市管理、先進人物事跡等內容為重點,全面構建“線上線下結合學、導師幫扶帶著學、實地觀摩交流學、理論指導實踐學”的立體化教育培訓模式。同時,加強掛職鍛煉,實行結對幫帶,由一名村(社區)“兩委”班子成員結對1-3名后備干部進行日常工作的傳幫帶培,強化實踐鍛煉,使后備干部提前熟悉村務居務,提高實踐工作的能力。

強化考核,嚴評嚴測“促提升”。一是按照“一人一檔,一社一冊”的工作要求建立社區后備干部培養臺賬,健全完善社區后備干部檔案信息庫;二是由社區“兩委”班子成員適時地同后備干部進行談心談話,及時掌握后備干部的思想、工作和學習情況;三是實行年度考核制度,每年對后備干部的德、能、勤、績、廉情況進行民主測評,并把評議結果作為社區后備干部調整使用的重要依據;四是大膽使用黨群公認、能力突出、品行良好的村(社區)后備干部,州級培養的“三基”后備干部選用比例為100%,市級培養的后備干部使用率為45 %,確保培養得出、選用率高。

掃碼閱讀【玉樹市“三嚴三抓”全面加強村(社區)后備干部隊伍建設】
(掃碼在手機閱讀)
關閉 打印 首頁

皇城国际娱乐城线上博彩