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當前位置:首頁--文章閱讀:玉樹州圓滿完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作

玉樹州圓滿完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作來源:玉樹黨建  發布時間:2017-12-26 10:12:56  編輯:ysdjnet  瀏覽:6107

玉樹州把村(社區)“兩委”換屆選舉工作作為一項“夯基礎、管長遠、利民生”的重大政治任務,高度重視、精細部署,規范操作、強力推進,選出了一批“聽黨話、跟黨走、有思路、有擔當、能力強、作風好”的村(社區)“兩委”班子,為實現玉樹“兩個越來越好”提供了堅實的組織基礎.

一、狠抓前期任務,夯實換屆基礎。我們把村(社區)“兩委”換屆選舉工作作為抓好基層工作、夯實基層基礎、貫徹群眾路線、筑牢堅強堡壘的一項重要任務,動手早、調研實、安排細,為確保圓滿完成換屆奠定了堅實基礎。一是深入開展換屆前期調研。針對歷次換屆中干擾影響換屆的突出問題,專門組建3個換屆調研組,深入鄉鎮、村(社區)開展換屆調研,認真梳理問題,研究對策措施,化解矛盾糾紛。調研期間,共深入全州49個鄉鎮(街道)112個“三類”村(社區),召開各層次座談會107次,發放調查問卷1720余份,個別談話679人,化解各類矛盾糾紛及有關問題360余件。二是領導干部帶頭強力推進。州委書記親自過問、親自安排,先后與40多名鄉鎮黨委書記、村黨支部書記進行了“一對一”談話,了解村情民意。州委常委會2次專題研究換屆工作,聽取匯報、梳理問題、研究對策措施。縣鄉兩級黨委書記和縣市委組織部長親自深入基層一線,走村入戶,掌握了解民情民意。同時,還通過建立州鄉兩級黨委書記換屆工作微信平臺,掌握情況,指導工作,交流經驗,推動落實。三是扎實完成整頓提升工作。派駐聯合工作組、落實聯點領導專項整頓問題村,科學穩妥處置各類不和諧因素,把重點人員和問題人員排除在外,夯實了心齊氣順、和諧有序的換屆基礎。前期排查的13個“三類村”得到有效整頓。四是大力培養村級后備干部。針對“兩委”負責人后繼乏人、基層干部學歷偏低等問題,依托州縣“三基”干部學院,培養1000名“聽黨話、能干事、敢擔當”的基層后備干部,提供源源不斷的基層人才。并將第一批350名村級后備干部中的優秀人員選配到村(社區)“兩委”班子當中,補充新鮮血液。

二、狠抓基層一線,做實基層基礎。我們把做好群眾工作,作為抓好換屆選舉的關鍵一招,全方面、立體式、多層次、高密度開展進村入戶工作,筑牢了換屆選舉的群眾基礎。一是廣泛開展“兩個覆蓋”。充分發揮鄉鎮干部、駐村干部的作用,逐一入戶,填寫入戶《民情日記》,了解牧戶基本情況和想法意愿,深入細致的做宣傳政策工作,密切黨群干群關系,做到了深入農牧戶了解民情民意全覆蓋和介紹“兩委”候選人全覆蓋,營造了和諧氣順的換屆氛圍。換屆期間,全州各級干部入戶110238戶,填寫入戶調查表60000余張,記錄《民情日記》600多本,化解各類矛盾糾紛1800多件。二是始終堅持黨的領導。把黨的領導始終貫穿于“兩委”換屆選舉當中,牢牢把握換屆選舉的主動權,充分發揮州委的主體作用、縣委的直接責任、鄉鎮黨委的具體關鍵作用,深入基層向群眾宣傳黨的主張,把工作做到群眾的心坎上來。換屆期間,690多名各級黨員領導干部深入基層一線2000多次,入戶6000多家,召開各類座談會300多場次,跟群眾談心談話10000多次。三是切實加強宣傳引導。我們把學習宣傳黨的十九大精神和換屆選舉有機結合起來,抽調千名干部廣泛宣講黨的十九大精神和換屆選舉相關政策法規,讓十九大精神滲入黨員干部內心,激發到村(社區)換屆選舉當中。期間,共發放各類學習宣傳資料28000份,張貼各類宣傳標語6000多張,印發藏漢雙語《致全省農牧民黨員和城鎮居民黨員的一份信》10000份。

三、狠抓組織領導,強力推進換屆。我們結合玉樹實際,層層壓實責任,采取有力措施,強力推進換屆選舉工作。一是加強換屆領導,州縣鄉三級層層成立換屆工作領導小組,逐級明確責任、傳導壓力。認真制定換屆方案,制作換屆進度表和作戰圖,采取廳級領導聯縣、縣級領導聯鄉、科級領導包村的辦法,按照進度服從質量的要求,成熟一個換屆一個,做到領導干部全程指導參與換屆選舉。二是全面安排部署,召開了全州村(社區)“兩委”換屆工作動員大會,傳達全省換屆選舉工作動員部署會精神,全面部署村(社區)“兩委”換屆選舉工作。各市縣、鄉鎮也層層進行動員部署,進一步落實責任,明確要求。三是壓實干部力量,在整個換屆當中,州縣鄉三級共動用干部2866名,其中州級層面276名,縣級層面673名,鄉鎮層面1220名,駐村第一書記和工作隊員697名。全州各級組織部門和組工干部,盡職盡責,全力以赴狠抓換屆選舉工作,樹立了組工干部“嚴、慎、細、實”優良作風。四是強化工作督導,換屆開始后,省級督導組赴玉樹集中督導4次,州級層面組建六個督導組,分赴各市縣集中開展了3輪督導。各市縣也相應成立督導組和觀察組,全方位、多頻率、多點位進行換屆督導。

四、狠抓程序步驟,選優配強班子。“兩委”班子候選人均滿票或高票當選,當選率為100%,并呈現出黨員群眾參選率高、會場布置規格高、選舉程序標準高、候選人得票率高、黨員群眾滿意度高的“五高”特點。一是走好“四步法”,采取調查研究、物色人選,主動引導、講明條件,提前預判、靶向打擊,創新方式、確保當選的“四步法”,掌握村情民意,引導組織人選,依法打擊干擾破壞換屆行為,發揮民主最大化,確保選出組織認可、群眾滿意的“兩委”班子。二是嚴格程序關,在州縣鄉三級層面組織舉辦換屆業務骨干培訓班57期,共1700人次參加,為順利完成換屆選舉打下了基礎。在選舉大會中設定唱國歌、重溫入黨誓詞等議程,增強換屆儀式感。充分發揮一線干部力量,駐村蹲點“手把手”指導換屆選舉,做到村村都有換屆工作的指導員和明白人。三是嚴把選人關,大力選用州縣“三基”學院結業學員,打牢了基層組織的干部基礎。在全州村(社區)“兩委”班子中,共選用“三基”學員166名,占總數的47%,其中州“三基”學員44名,市縣“三基”學員122名,選任為黨支部書記的有19名,村(居)委會主任的有15名,支部委員95名,村(居)委會委員71名。四是加大調整度,加大對“兩委”班子的調整力度,共調整支部書記158名,占總數的51%,村(居)委會主任147名,占總數的47%,支部委員627名,占總數的49.3%,村(居)委會委員836名,占總數的56.45%。黨支部書記平均年齡45.19歲,村(居)主任平均年齡37.89歲。

五、狠抓紀律要求,匡正換屆風氣。我們把嚴肅換屆紀律作為抓好換屆選舉的“鐵拳”,高懸“黨紀”利劍,拉起了換屆紀律的“帶電”高壓線。在認真貫徹省上出臺的“十嚴禁”的基礎上,制定下發了玉樹州換屆紀律“十不準”和換屆工作責任追究辦法,簽訂承諾書2800份,發送提醒函800份。堅持問題導向,提前預判對換屆中可能出現的宗族、宗教、黑惡勢力參與等隱患,提出了“三個堅決防止”與“三個絕不允許”,維護了風清氣正的換屆氛圍。深入重點村、難點村,依法依規處置各類違紀違法行為,強力打擊黑惡勢力、家族勢力、宗族勢力和非法組織干擾換屆的行為。今年以來,共處理違紀違規的村干部17人。另外,我們在312個村(社區)黨組織中首次配備紀檢委員,建立健全了村務監督委員會,進一步強化從嚴治黨向基層延伸。

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